云南省工会共青团妇联干部学校作为一所集工会、共青团、妇联干部培训于一体的干部培训学校，以培养高素质工青妇干部人才为己任，多举措落实思政教育工作，引导青年树立正确价值观，为各级工青妇组织、企事业单位培训了大批优秀青年人才，为建设富裕、民主、文明、开放、和谐云南作出积极贡献。
坚持党建引领
明确思想政治教育方向
学校作为培养高素质工青妇干部的重要基地，肩负着为各级工青妇组织和企事业单位输送优秀青年人才的重任。近年来，学校秉持做好青年思政教育工作必须紧跟党组织这一领导核心，以党建引领指明方向，积极探索思想政治教育的有效路径，强化党对青年的思想领导、组织领导，为青年干部的成长与发展提供了坚实的思想引领。
学校树立系统思维理念、统筹兼顾思想，科学处理好党建与业务的关系，以高质量党建引领保障学校工作的高质量发展。选派优秀青年教师参加黔、滇、穗三地“团校培训与研究双轮驱动”专题研习活动，进一步拓宽青年教师的工作视野，推动思想大解放、能力大提升。
学校不断深化认识，组织教职工前往云南省国家安全教育基地开展警示教育，接受深刻的精神洗礼，帮助教职工进一步增强廉政意识，树牢廉洁奉公新风，时刻保持清醒的头脑和定力，筑牢拒腐防变的思想防线。
优化教学内容
提升思想政治教育实效性
学校持续优化教学形式、教学内容、教学方法，显著提升青年思政教育的实效性。通过送教下基层、专题培训、实践活动等多种形式，将党的理论和方针政策传递给广大青年。聚焦教学内容创新，不断更新教学内容，增强教育的吸引力和感染力。创新教育方式，科学运用现代信息技术，通过网络平台、新媒体等渠道，将思想政治教育融入青年的生活场景，增强教育的互动性和参与性。注重实践活动的设计和组织，开展社会调研、志愿服务、实地考察等活动，让青年在实践中感悟社会主义核心价值观，增强教育的实效性。
加强队伍建设
提升思想政治教育专业性
学校着力加强队伍建设，严把课程关、备课进度关、授课质量关，针对性提升教师授课水平，提升思想政治教育的专业性。
学校用实教师与基层共青团组织的资源链接，举办基层青年干部能力提升培训班，在帮助基层青年干部提质增效的同时，让教师深入基层了解课程需求，收集优秀案例，增强培训课程针对性与有效性。深入挖掘竞赛经验及价值，把教学竞赛作为教师培养及学校发展的渠道，举办教学竞赛，鼓励教师以竞赛为契机，以成为精品教师和打造精品课程为目标，努力提升思政课程课堂教学质量。
创新举措
实现思想政治教育立德树人目标
学校全面落实思想政治教育工作，不断创新思政教育举措，为基层青年干部提供更具针对性、更丰富的实训机会，进一步推动青年思政教育工作的创新发展。为适应新时期青年教育培训工作和青年成长的需求，学校以理论教学为抓手，坚持理论指引、坚持能力创新，有效提升青年思政教育工作实效。
学校坚持理论指引，举办乡镇（街道）、社区共青团干部岗位培训班，根据参培对象的特点制定专门培训方案、开设针对性强的课程；同时创新培训模式、完善结构化研讨环节，带领学员通过选主题、理清思路、构建框架、填充内容、形成汇报材料等环节，将研讨主题学深学透。举办云南省团干部岗位培训班，运用“专题辅导”“经验交流”“团建”“成果展示”等多种形式，丰富学员的课程体验，增强共青团干部队伍的责任感和使命感，全面提升履职尽责能力。
学校大力开展送教下基层宣讲活动，宣讲课程紧紧围绕党和国家工作大局的切入点、结合点、着力点，将青年思想政治引领工作落地落实，积极推动青年思政教育工作的创新发展，进一步提升参训学员的政治素质、理论水平和业务能力。
（郭 雪）
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