仲春的皖南，阳光温暖而又柔和地洒在嫩绿的草地上，仿佛为大地披上了一层金色的薄纱。走在国家能源集团安徽公司铜陵电厂的厂区道路上，微风轻拂，淡淡的花香沁人心脾，嫩绿的叶子在阳光下闪烁着生机。
“安全是员工最大的福利，我们要以‘时时放心不下’的责任感和‘事事心中有底’的行动力，抓严抓实抓细抓牢安全生产各项工作。”该电厂党委书记、董事长王镇4月9日在二季度安委会上强调，“要全面彻底排查、坚决彻底整改安全生产隐患，持续擦亮‘全国安全文化建设示范企业’这一‘金色名片’，努力成为全国电力行业安全管理的‘样本间’。”
近年来，该电厂秉承国家能源集团安徽公司“创新、精益、开放”的工作理念，以党建为引领，以制度为基石，以文化为灵魂，全力构建起一套覆盖全员、贯穿生产经营全程、融合企业全域的安全生态体系，有效提升了安全生产水平，为推动企业高质量发展注入强劲动力。
党建引领，守住安全生命线
安全是企业的生命线，是企业开展一切工作的基础。铜陵电厂党委牢记做好安全生产工作是须臾不可忽视的“国之大者”，坚持通过党委会、党委中心组学习等，深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，贯彻落实国家能源集团安全生产管理体系，为做好安全生产工作筑牢思想基础。
“安全不是一个人的事，而是全员的责任。”王镇在参加基层支部座谈会时说，“我们要通过‘党建引领安全生态’，让每个党员都成为安全文化的传播者和践行者。”在他的推动下，该公司党委将安全生产纳入支部考核“一票否决”指标，并建立“党员安全责任区”机制，明确“党建引领、全员参与”工作模式，创新开展“党性在岗位闪光1+N行动”“党员身边‘三无’”等党内主题实践活动，让每个生产环节都有党员担任“安全哨兵”。
党建引领，既有责任传递，也有文化渲染。为进一步筑牢安全生产防线，营造浓厚的安全氛围，该电厂党委组建安全文化建设领导小组，由党委主要负责同志担任组长，党委领导班子成员协同作战担任副组长，各部门负责人为小组成员，全方位、多层次地推进安全文化建设。领导小组充分发挥统筹协调作用，精心部署每一项安全文化建设任务，确保各项措施精准落地、高效执行。
渐渐地，通过制度的刚性约束与文化的柔性引导，全体员工深刻领悟到：安全不仅是实现个人安全价值的必由之路，更是塑造企业良好安全形象的关键所在。
久而久之，安全理念深入人心、安全精神薪火相传，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。近年来，电厂先后被中国电力企业联合会、国家能源集团授予“安全生产标准化一级企业”称号，1号机组锅炉本体“四管”连续10年无泄漏，保持并不断刷新全国同类型机组无泄漏记录。
制度筑基，织密安全防护网
制度管根本，执行见真章。铜陵电厂坚持通过全链条制度设计与刚性落实，让安全文化从理念转化为行动。
“能否对全厂高风险区域实现人脸识别准入，与两票系统联动，未审批人员靠近立即警告。”
“凝结水精处理树脂再生过程中，应当缩短对酸碱计量泵巡检时间间隔。”
......
3月28日，一场制度安全生产制度“立、改、废、释”调研工作座谈会在生产楼会议室召开，多名来自生产一线员工纷纷举手提出自己的安全观点。
“我们要通过制定各级岗位人员安全生产责任清单，实现全员参与，构建‘人人都是安全第一责任人’的长效机制，激发全体员工主动参与安全管理的积极性和主动性，奏响人人学安全、讲安全的大合唱，搭建全体守安全、抓安全的大舞台。”电厂总经理邱琛说。
近年来，电厂以完善安全管理制度为抓手，结合行业特点、上级规章制度和企业实际，制定了涵盖安全生产责任制、隐患排查治理、事故应急预案等在内的多项制度，构建了一套科学、规范、高效的安全管理体系，确保安全管理有章可循、有据可依。
同时，为强化制度执行，电厂建立了严格的监督问效机制。通过定期开展安全检查、专项督查和随机抽查，及时发现并整改安全隐患。截至4月10日，电厂实现连续安全生产6100天，连续4年获得国家能源集团“安全环保一级企业”称号。
文化铸魂，锻造安全新标杆
安全文化建设是企业实现本质安全的根本途径。铜陵电厂始终将“生命至上、安全第一”作为安全文化的核心理念，组织编制安全文化建设管理制度，将安全理念、行为准则、应急措施等内容系统梳理，形成一套具有指导性和可操作性的安全文化指南，并抓好矩阵式传播。
“一颗螺丝要是从70多米的锅炉顶掉下来，必然会给我的脑袋砸个窟窿，今后一定时刻铭记正确佩戴安全帽。”“头发被卷入轴承太可怕了，进入生产现场前一定把头发盘在安全帽内。”......在通过VR体验安全事故后，入职不久的新员工纷纷发表感慨。
为提升安全教育质量，电厂创建VR安全体验馆，通过虚拟现实技术模拟高空坠落、触电等事故场景，让员工身临其境地感受事故危害，从而增强安全意识。电厂分管生产的副总经理徐文亮介绍：“我们突破传统模式，采用‘情景模拟+互动体验’的方式，让员工在沉浸式学习中掌握安全技能。”
安全文化宣传方面，电厂积极打造线上线下多元化宣贯载体。在OA系统开设“安全通报”专栏，定期推送案例解析。同时，在员工上下班必经通道设置安全宣传栏、张贴安全标语、悬挂安全横幅，营造浓厚的安全文化氛围。此外，还通过开展隐患随手拍、安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全应急演练等特色活动，提高员工的安全意识和应急处突能力，实现“教育入心、文化润心、亲情暖心”的立体化宣教。今年2月，电厂蝉联“全国安全文化建设示范企业”称号。
从党建引领到制度护航，从安全固本到文化铸魂，国家能源集团安徽公司铜陵电厂以安全文化建设为支点，撬动了企业高质量发展的新格局。接下来，该电厂将聚焦植根安徽、融入安徽、助力安徽、服务安徽，切实履行好央企安全生产主体责任，持续筑牢安全生产的“铜墙铁壁”，守护好安全这一员工最大福利，用更坚实的安全根基护航能源电力保供事业，以“国能之徽”徽映江淮。（卢刚）
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